360box-openbubblechevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upCircumferenceclosecredit-cardsellipsisfacebookfiltersgeolocationgoheartHeightinstagramintjewelryLinkedinmagnifying-glassmailmenuminuspdfphonepluspointer-downpointer-upreturnshareshopping-bagSpeakerstorestwitteruserwatchesWechatweiboWidthYoukuyoutubeaeatbechcndedkesfifrgbhkieitjpkrlunlptrusetwus
متصفحك غير محدث!

يجب تحديث متصفحك لعرض هذا الموقع بشكل صحيح! تحديث متصفحي الآن

×

أنتم في صدد تصفح الإصدار: .
للوصول إلى المعلومات ذات الصلة بموقعكم الجغرافي، نوصي باستخدام الإصدار:

    دار بياجيه

    دار بياجيه

    الموظفون

    بياجيه تلتزم بمراعاة صحة الموظفين وسلامتهم وفرص تنميتهم.

    العمل لدى بياجيه

    تولي بياجيه اهتماماً كبيراً لتقديم أفضل ظروف العمل لموظفيها في جميع أنحاء العمل، بالإضافة إلى التنظيمات السارية.

    وهذا يشمل التعويض التنافسي والفوائد.

    الصحة والسلامة والأمن

    تُطبق بياجيه سياسة صحة وسلامة وأمن صارمة في جميع مواقعها لضمان الحصول على أفضل ظروف العمل.

    وتخضع هذه الظروف إلى تحسين متواصل بسبب التعديلات المنتظمة على السياسة، التي تشمل القيام بتدقيق منتظم لمواقع التصنيع ومراكز الخدمات لتحسينها بانتظام.

    المهن

    تقدم بياجيه فرص تدريب لموظفيها وتتيح لهم تطوير مهنهم من خلال مجموعة واسعة من الوظائف والمواقع الدولية.

    الرياضة ووقت الفراغ

    وفقاً لمكان العمل، تساهم بياجيه في الأنشطة الرياضية وأنشطة وقت الفراغ لتعزيز رفاهية موظفيها.

    التطوع

    تنوي بياجيه إشراك المزيد من موظفيها بالمسؤولية الاجتماعية للشركات. وفي بعض البلدان، يمكن للموظفين المتطوعين أن يقترحوا مشاريع خاصة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات أو إدارتها أو المشاركة بها. فرأت العديد من المشاريع النور، كبناء قفران لحماية النحل وتقليل المخلفات من المشروبات في المكتب. وفي بلدان أخرى، نقترح على الموظفين أنشطة تطوعية ونشجعهم على الاشتراك بها للانخراط بالعمل المدني.

    تطوع الموظفين
    Facebook Twitter Google Plus Pinterest

    (default title)